Меньшее из зол: черная или серая зарплата?

Мне предложили уволиться и получать черную зарплату плюс пособие по безработице
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 6 мая
Вопрос эксперту: «Работаю всерую (платят минималку, всё остальное в конверте). Предлагают уволиться по соглашению сторон и продолжить работать вчерную, при этом получая пособие по безработице. Чем я рискую, если соглашусь?»
Елена Тимофеева
Спросила у юриста, какое решение стоит принять
Чем выгодна эта схема
  • Если вы встанете на учет в центре занятости, а зарплату вам не урежут, то вы будете получать больше за счет пособия по безработице (которое, кстати, недавно выросло).
  • Работодатель может добавить к зарплате еще и сумму подоходного налога. Обычно вы его не видите, ведь при белой или серой зарплате налог удерживают до того, как отдать вам деньги.
  • Это выход, если вопрос стоит ребром: получать хоть какие-то деньги или лишиться работы.
  • Если вы скрываетесь от уплаты алиментов или долгов, то с черной зарплаты судебные приставы взыскать их не смогут.
Чем вы рискуете
Недостатков и рисков у такого сотрудничества с работодателем гораздо больше, чем преимуществ.
Елена Гудина
Частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков
При работе по черной схеме, когда вы получаете зарплату в конверте, вы многим рискуете.

  • Зарплату вам могут просто не выдать. Могут платить с задержками или постепенно уменьшать сумму. В суде будет сложно доказать сам факт работы, ее период, должность и размер зарплаты — придется использовать косвенные доказательства. Суд может не принять и свидетельские показания, если ваши свидетели тоже официально не работают.
  • Вам могут не оплатить больничный или ежегодный отпуск. По Трудовому кодексу вы можете отдыхать минимум 28 календарных дней в год. При черной зарплате либо вообще не дают отпуск, либо его продолжительность и оплата остаются на усмотрение работодателя. Аналогично с оплатой больничных. Механизмов, которые бы смогли заставить работодателя поступать по закону, при работе без официального оформления просто нет.
  • Если вы получите производственную травму, работодатель не заплатит ничего, что полагается по Трудовому кодексу.
  • Вы не сможете получить налоговый вычет. Согласно Налоговому кодексу РФ, 13% от сумм, потраченных на выплаты по ипотеке, лечение или обучение, можно вернуть из бюджета — но только при условии, что вы подтвердите официальный доход, а работодатель платил за вас НДФЛ.
  • Если вы работаете без договора, возможен любой произвол. Например, вам предложат работать больше и дольше, выполнять смежные функции — и всё это без дополнительной платы. А отказавшись, вы рискуете не получить деньги за уже отработанное время.
Нарушите ли вы закон
Предположим, вы увольняетесь по соглашению сторон, регистрируетесь в центре занятости как безработный, но продолжаете работать на прежнего работодателя и получаете зарплату в конверте. Основное нарушение здесь — незаконное получение пособия по безработице. Чем это грозит?
Если будет доказано, что действия совершила группа лиц по предварительному сговору (например, сразу несколько сотрудников компании уволились и встали на биржу труда), то наказание может быть серьезнее: штраф в размере до 300 тысяч рублей или лишение свободы на срок до четырех лет.

Ну и конечно, если станет известно, что вы продолжаете работать, центр занятости перестанет платить пособие и вся выгода от этой схемы исчезнет.
А у налоговой появятся вопросы?
При найме сотрудников без официального оформления претензии у налоговой возникают скорее к работодателю, ведь он является налоговым агентом работника. Именно на компании лежит обязанность платить все налоги и сборы с каждого сотрудника, и от этой обязанности компания уклоняется. Работодателю грозят штрафы и пени, и все взносы он всё равно будет вынужден заплатить.

Работника могут обязать оплатить неуплаченный налог на доходы, и начислить пени за несвоевременную уплату налога и штраф в размере 20% от суммы неуплаченного налога.
Как налоговая и центр занятости узнают об этом
Налоговая может получить информацию:
  • по жалобе в саму налоговую — например, от вашего бывшего коллеги, который не согласился перейти на черную зарплату;
  • из госорганов, если вы будете регистрировать покупку машины, недвижимости и т. д.;
  • из банка о получении/перечислении денег.

Налоговая инспекция обращает внимание и на финансовые показатели организации. Представьте: сотрудников у компании нет, а выручка и прибыль не меняются. Возникает логичный вопрос: каким образом она тогда работает? Несложно догадаться о махинациях с зарплатами. А если работодатель платит в бюджет НДС и впоследствии государство его возмещает, то налоговые проверки проводят еще тщательнее.

Что до службы занятости, то получить информацию о нарушении она может в случае поступления на вас жалобы или от сотрудников налоговой, если они что-то заподозрят.
Как себя защитить
Для начала не ввязывайтесь в мошеннические схемы с пособием по безработице.

Что же касается работы без оформления, то каждый решает за себя. Просто помните, что, если что-то пойдет не так, при работе по-черному вы практически не защищены.

Если работодатель нарушит свои обещания, вы можете:
  • попытаться договориться. Если вы согласились на работу без оформления, но потом сохраняли все сообщения и письма, оставляли как можно больше письменных следов о работе в конкретном месте — у вас есть шанс доказать свою правоту в суде.
  • обратиться в прокуратуру, трудовую и налоговую инспекции. Но само обращение еще не гарантия, что удастся добиться выплат и компенсаций от работодателя.
  • обратиться в суд. Только он устанавливает, что вы действительно работали в организации. Потребуются свидетели и письменные доказательства, например подтверждение переводов денежных средств в банк на ваш счет, переписка по электронной почте и в мессенджерах. Пригодится помощь грамотного юриста. Но доказать размер вашей зарплаты всё равно будет сложно.
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Vershinin89
/Shutterstock
Мастер (стажер)
ГорРемонт Сервисный центр
50 000 руб.
Охранник с лицензией
ПИКТА Оператор связи
55 000 – 65 000 руб.
Водитель такси
25 000 – 60 000 руб.
Слесарь-ремонтник
ООО ПК ОСТПРОД Торгово-производственная компания
25 000 руб.
Продавец
Доверие Торговля
26 000 – 40 000 руб.
Отделочник-универсал
Аркада Строительная компания
40 000 руб.
Монолитчик
Стройсервис Строительная компания
45 000 – 60 000 руб.
Ведущий юрист
А-юр Юридическая консультация
30 000 руб.
Региональный представитель
ООО КА "Феникс"
50 000 руб.